Analisis Hubungan Penerapan Budaya Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Area Konstruksi PT. Jaya Kusuma Sarana (JKS)

Authors

  • Depi Sri Rahmawati Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat Universitas Dian Nuswantoro Semarang
  • Supriyono Asfawi Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat Universitas Dian Nuswantoro Semarang

DOI:

https://doi.org/10.60074/johhs.v1i1.7196

Abstract

Budaya keselamatan menitik beratkan pada keadaan untuk mempertimbangkan adanya penanggulangan kecelakaan kerja. Budaya K3 dapat dibentuk dengan komitmen top manajemen, regulasi dan prosedur, komunikasi, keterlibatan pekerja, Iingkungan sosiaI kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menganaIisis hubungan penerapan budaya kesehatan dan keseIamatan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. JKS (Jaya Kusuma Sarana). Jenis penelitan ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan desai studi cross sectional. Sampel pada penelitian ini sebanyak 96 responden dengan lokasi penelitian di Pantai Indah Kapuk I pada bulan Oktober-Juni 2021. Instrumen penelitian berupa kuesioner dan diolah menggunakan uji rank spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara komitmen top manajemen (p<0,001), regulasi dan prosedur (p<0,001), komunikasi (p<0,001), keterlibatan pekerja (p<0,001), lingkungan sosial kerja (p<0,001) terhadap kepuasan kerja di area konstruksi PT. JKS. Kepuasan kerja kategoritinggi sebanyak 52 responden (54,2%) sedangkan tingkat kepuasan kerja dengan kategori rendah sebanyak 44 responden (45,8%). Untuk membentuk budaya K3 perusahaan harus memberikan dukungan positif terhadap pelaksanaan K3. Meminimalkan kejadian kecelakaan merupakan peran budaya K3 sebagai pengontrol yang dapat digunakan dilingkungan kerja dengan diberlakukannya secara efektif.

References

International Labor Organization. 2016.

Reason JT. Managing the risks of organizational accidents. Ashgate Publishing Ltd. Aldershot, Hants.; 1997.

Kania DD, Probo E, Hanifah H. Analisis Faktor Budaya Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Penanganan Kargo Di Bandara Soekarno Hatta International Airport. J Manaj Transp Dan Logistik. 2017;3(1):77.

Novitasari N, Panjaitan TWS. Upaya Pencapaian Zero Accident di PT . Sari Mas Permai. J Titra. 2015;3(2):223–8.

ILO. Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Pekerja Muda [Internet]. Kantor Perburuhan Internasional , CH- 1211 Geneva 22, Switzerland. 2018. 50 p. Available from: http://www.oit.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilojakarta/documents/publication/wcms_627174.pdf

BPJS. Angka Kecelakaan Kerja Cenderung Meningkat, BPJS Ketenagakerjaan Bayar Santunan Rp1,2 Triliun. 2019; Available from: https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita/23322/Angka-Kecelakaan-Kerja-Cender

Kementerian PUPR. Safety Construction : Komitmen dan Konsistensi Terapkan SMK3. Kementeri Pekerj Umum dan Perumah Rakyat. 2018;(April):2–35.

Markkanen PK. Occupational Safety and Health in Indonesia. Manila; 2004.

Kasndi. Gambaran Penerapan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Konstruksi Pada Pekerja Pt. Hutama Karya (Persero) (Pembangunan Condotel Hertasning Kota Makassar). Keselam dan Kesehat Kerja. 2013;1(1):1–126.

Andri S, Andini FK. Budaya kesehatan dan keselamatan kerja (k3) dalam upaya mencapai. J Apl Bisnis. 2018;8(2):65–74.

Kurniawan D. Pengaruh Kompensasi Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Cahaya Samtraco Utama Samarinda. Psikoborneo. 2016;4(4):722–38.

Ong J, Suryadharma S. Melaksanakan K3 Pada Proyek Konstruksi. :173–80.

Alvin V, Nugroho S, Alifen RS. Implementasi Dan Faktor Hambatan Design For Construction Safety ( Dfcs ). :297–304.

Alfiansah Y, Kurniawan B, Ekawati. Analisis Upaya Manajemen K3 Dalam Pencegahan Dan Pengendalian Kecelakaan Kerja Pada Proyek Konstruksi PT. X Semarang. J Kesehat Masy. 2020;8(September):1–6.

Sutarto A. Peranan Sistem Manajemen Keselamatan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Proyek Konstruksi. J Tek Sipil dan Perenc. 2009;10(2):115–26.

Ulva F. Hubungan Tindakan Kerja Dan Kondisi Kerja Dengan Kecelakaan Kerja Pada Pekerja Bagian Tiang Besi Di Pt. X Kota Padang Tahun 2017. J Keperawatan Abdurrab. 2019;3(1):44–50.

Lantara IWA. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt. Indonesia Tourism Development Corporation (Itdc). J Pendidik Ekon Undiksha. 2019;10(1):231.

Christina WY, Ludfi D, Thoyib A. Pengaruh Budaya Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( K3 ) Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi. J Rekayasa Sipil. 2012;6(1):83–95.

Asep Sutrisno, Agus Rahmat YK. Analisis Efektivitas Implementasi Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Proyek Konstruksi (Studi Kasus : Proyek Pabrik Textil PT. Indorama Jatiluhur Purwakarta. Techno-Socio Ekon. 2019;(November):80–96.

Poniasih N, Dewi A. Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manaj Univ Udayana. 2015;4(6):247170.

Yakup Y. Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Perisai Islam Bank Financ J. 2017;1(3):273.

Astuti R, Iverizkinawati. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. J Ilman. 2018;6(1):26–41.

Downloads

Published

2023-01-30

Issue

Vol. 1 No. 1 (2023): JULI 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Journal Occupational Health Hygiene And Safety

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.