Penggunaan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Karyawan Pada PT. ABC
DOI:
https://doi.org/10.33633/tc.v19i1.2771Keywords:
Rekrutmen Pegawai, Seleksi Pegawai, Model Pengambilan Keputusan, Simple Additive Weighting (SAW)Abstract
Perekrutan pegawai merupakan hal yang penting bagi sebuah perusahaan dalam rangka mendapatkan pegawai baru berkompeten yang sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan. Seleksi administrasi yang merupakan proses awal dari serangkaian proses rekrutmen pegawai terkadang rentan terhadap unsur subjektifitas, dikarenakan banyaknya berkas yang harus diseleksi dengan cepat, mengingat posisi yang kosong harus segera terisi. Akibatnya, calon pelamar yang direkrut tidak sesuai dengan kualifikasi. Untuk itu, diperlukan model pengambilan keputusan yang dapat digunakan sebagai referensi keputusan oleh bagian Human Resource Development (HRD) sehingga keputusan yang diambil dapat lebih objektif, akurat dan cepat. Salah satu metode yang dapat digunakan dalam pengambilan keputusan adalah Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena sangat populer dan sering digunakan untuk pengambilan keputusan yang melibatkan banyak atribut serta membantu pengambil keputusan dalam memilih alternatif terbaik dari sejumlah alternatif yang ada berdasarkan kriteria yang spesifik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memanfaatkan metode SAW dalam rangka membantu bagian HRD dalam mengambil keputusan dengan lebih objektif terkait rekrutmen karyawan baru. Hasil dari penelitian ini adalah perangkingan terhadap sejumlah alternatif calon karyawan dan mendapatkan hasil berupa daftar calon karyawan yang berhak untuk menempuh proses wawancara yang merupakan rangkaian dari proses rekrutmen karyawan setelah proses seleksi administrasi.References
N. Setiawan et al., “Simple Additive Weighting as Decision Support System for Determining Employees Salary,†Int. J. Eng. Technol., vol. 7, no. 2.14 Special Issue 14, 2018.
A. Afshari, M. Mojahed, and R. Yusuff, “Simple additive weighting approach to personnel selection problem,†Int. J. Innov. Manag. Technol., vol. 1, no. 5, pp. 511–515, 2010.
S. S. Sundari and Y. F. Taufik, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),†Sisfotenika, vol. Vol. 4, No, pp. 140–151, 2014.
E. Ismanto and N. Effendi, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW),†SATIN - Sains dan Teknol. Inf., vol. 3, no. 1, p. 1, 2017.
A. Faizin and E. Mulyanto, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Untuk Seleksi Tenaga Kerja Baru Bagian Produksi (Studi Kasus Pada PT . Jesi Jason Surja Wibowo ),†Univ. Dian Nuswantoro Semarang, pp. 1–9, 2015.
Y. Djamain and H. De Christin, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru PT. PLN (Persero) Kantor Pusat Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),†J. Tek. Inform., vol. 8, no. 1, pp. 39–47, 2015.
A. Setyawan, F. Y. Arini, and I. Akhlis, “Comparative Analysis of Simple Additive Weighting Method and Weighted Product Method to New Employee Recruitment Decision Support System (DSS) at PT. Warta Media Nusantara,†Sci. J. Informatics, vol. 4, no. 1, pp. 34–42, 2017.
A. Wanto and H. Damanik, “Analisis Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Terhadap Seleksi Penerima Beasiswa BBM (Bantuan Belajar Mahasiswa) Pada Perguruan Tinggi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) (Studi Kasus: AMIK Tunas Bangsa Pematangsiantar),†Pros. Semin. Nas. Rekayasa II, vol. 2, no. November, pp. 323–333, 2015.
W. Deni, O. Sudana, and A. Sasmita, “Analysis and Implementation Fuzzy Multi-Attribute Decision Making SAW Method for Selection of High Achieving Students in Faculty Level,†Int. J. Comput. Sci. Issues, vol. 10, no. 1, pp. 674–680, 2013.
D. Nofriansyah, Konsep Data Mining VS Sistem Pendukung Keputusan. Medan: Deepublish (CV Budi Utama), 2014.
H. T. Sigit and D. A. Permana, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mobil LCGC Menggunakan Simple Additive Weighting,†J. Sist. Inf., vol. Volume 4, 2017.
M. Marbun and B. Sinaga, Buku Ajar Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Hasil Belajar dengan Metode Topsis, no. April. Medan: CV. Rudang Mayang, 2018.
Kusrini, Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan, 1st ed. Yogyakarta: Andi Offset, 2007.
J. A. J. L. Batu and C. Fibriani, “Analisis Penentuan Lokasi Evakuasi Bencana Banjir dengan Pemanfaatan Sistem Informasi Geografis Dan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : Kota Surakarta),†J. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 4, no. 2, pp. 127–135, 2017.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Desi Pibriana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
License Terms
All articles published in Techno.COM Journal are licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0). This means:
1. Attribution
Readers and users are free to:
-
Share – Copy and redistribute the material in any medium or format.
-
Adapt – Remix, transform, and build upon the material.
As long as proper credit is given to the original work by citing the author(s) and the journal.
2. Non-Commercial Use
-
The material cannot be used for commercial purposes.
-
Commercial use includes selling the content, using it in commercial advertising, or integrating it into products/services for profit.
3. Rights of Authors
-
Authors retain copyright and grant Techno.COM Journal the right to publish the article.
-
Authors can distribute their work (e.g., in institutional repositories or personal websites) with proper acknowledgment of the journal.
4. No Additional Restrictions
-
The journal cannot apply legal terms or technological measures that restrict others from using the material in ways allowed by the license.
5. Disclaimer
-
The journal is not responsible for how the published content is used by third parties.
-
The opinions expressed in the articles are solely those of the authors.
For more details, visit the Creative Commons License Page:
? https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
