Analisa Penilaian Kualitas Kinerja Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus: Apartemen Plaza Senayan Jakarta)

Sunarti Sunarti

Abstract


Banyak kriteria dalam menentukan penilaiaan kualitas kinerja karyawan menjadikan  kendala tersendiri pada Apartemen Plaza Senayan. Dengan adanya banyak kriteria belum terukur dan belum memiliki nilai bobot sehingga keputusan yang diambil masih bersifat subjektif. Dalam penelitian ini untuk mengatasi permasalahan yang ada menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Dengan metode tersebut dimana setiap kriteria diberi bobot untuk mendapatkan rating dari setiap alternative dan dapat membantu pemegang keputusan dalam menentukan penilaian kualitas kinerja karyawan pada Apartemen Plaza Senayan

Kata kunci—Simple Additive Weighting, kualitas, karyawan

 

Many of the criteria in determining the quality of performance of employees make the constraints of Plaza Senayan Apartment. Given the many criteria are not yet measurable and have no weight value so the decisions taken are still subjective. In this research to overcome the existing problems using Simple Additive Weighting (SAW) method. With the method in which each criterion is given weight to get rating from each alternative and can assist decision holder in determining performance appraisal quality of employees at Apartment Plaza Senayan

Keywords— Simple Additive weighting, quality, employee



Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.33633/joins.v2i1.1467

Article Metrics

Abstract view : 397 times
PDF - 347 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




akun pro jepangkkn777slot thailandtoto macaujudi bolahttps://ijeeemi.poltekkesdepkes-sby.ac.id/pages/pulsayuk/https://psdkukediri.polinema.ac.id/jte/mthailand/slot deposit 5000