THE ROLE OF JOB TRAINING IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF ATBM WEAVING EMPLOYEES PT. ASAPUTEX TEGAL CITY

Fery Riyanto, Kusni Ingsih

Abstract


The purpose of this study was to determine the effect of job training on the competency and performance of ATBM weaving employees of PT Asaputex Tegal City. The population in this study were all employees of PT Asaputex Tegal City totaling 135 employees. The sampling technique used in this study is the census technique. The research method used is quantitative, using the Structural Equation Model (SEM) using AMOS 26 software. The results show that 1) Job training has an indirect effect on the performance of employees of PT Asaputex Kota Tegal through competency as mediation, 2) Work training has a direct effect on the performance of employees of PT Asaputex Tegal City.

Keywords: job training; competency; employee performance



Full Text:

PDF

References


Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 1(1), 89–99.

Barus, H., Tarigan, U., & Angelia, N. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Latihan terhadap Kompetensi Pegawai Di Sekretariat Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmu Pemerintahan, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi (JIPIKOM), 2(2), 79–85.

Damastara, A., & Sitohang, S. (2020). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(11), 1-15.

Darwin, M., & Umam, K. (2020). Analisis Indirect Effect pada Structural Equation Modeling. Nucleus, 1(2), 50–57.

Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329–342.

Kurniatama, R. P., & Waryanto, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Karyawan pada PT Surya Pratama Service di Jakarta. Jurnal Pemasaran, Keuangan, dan Sumber Daya Manusia (PERKUSI), 2(2), 281–286.

Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147.

Ningsi, C. A., Alhabsji, T., & Utami, H. N. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Promosi terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kendari). Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 5(2), 131.

Nugraha, A., & Firman, A. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja melalui Kompetensi Pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Kewirausahaan, 2(1), 49–63.

Pangestuti, D. C. (2019). Analisis Pengalaman Kerja, Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan terhadap Pengembangan Karir dengan Intervening Prestasi Kerja. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), 4(1), 57–68.

Pratama, O. S., & Riana, N. L. K. M. P. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Selama Masa Covid-19. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi, 1(1), 137–145.

Purwanto, A., Asbari, M., Santoso, T. I., Haque, M. G., & Nurjaya (2019). Marketing Research Quantitative Analysis for Large Sample: Comparing of Lisrel, Tetrad, GSCA, Amos, SmartPLS, WarpPLS, and SPSS. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik, 9(2), 355–372.

Putra, A. S., Hendriani, S., & Samsir. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Komitmen pada Pengelola BUMDES di Kabupaten Kuansing. Jurnal Ekonomi KIAT, 31(2), 91–99.

Ratu, R., Koleangan, R. A. M., & Kojo, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1), 450-458.

Riyanto, F., Suhariadi, F., & Sugiarti, R. (2022). Job Training Supports Better Individual Performance in MSMES through Job Satisfaction. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 5(3), 24405–24415.

Saluy, A. B., Musanti, T., & Mulyana, B. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Personel Di Makosek Hanudnas I. Journal of Management and Business Review, 16(1), 87–109.

Idrus, S.I. (2019). Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Manajerial dan Motivasi terhadap Kompetensi Manajerial PNS Setjen dan BK DPR RI. Jurnal Mirai Managemnt, 5(1), 1–26.

Suprati, S. (2019). Analisis Dampak Model Pelatihan Klasikal dan Preseptorsip terhadap Kompetensi. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JIAP), 5(2), 196–206.

Tandaju, C. D. (2019). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Unilever Tbk Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3), 4124–4133.

Yusnandar, W., Nefri, R., & Siregar, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi pada Rumah Sakit Milik Pemerintah di Kota Medan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), 61–72.


Article Metrics

Abstract view : 89 times
PDF - 57 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB)

Published by
Program Studi Manajemen | Universitas Dian Nuswantoro
Jalan Nakula I No. 5-11, Semarang 50131, Indonesia

Email: redaksi.jmdb@feb.dinus.ac.id
Phone: (024) 3567010
Website:  http://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB

E-ISSN 2829-5978


This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.