SHODIKIN, A. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis, [S. l.], v. 3, n. 2, p. 61–72, 2018. DOI: 10.33633/jpeb.v3i2.2297. Disponível em: https://publikasi.dinus.ac.id/index.php/jpeb/article/view/2297. Acesso em: 22 jul. 2024.