[1]
Shodikin, A. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis. 3, 2 (Sep. 2018), 61–72. DOI:https://doi.org/10.33633/jpeb.v3i2.2297.