[1]
Wulandari, D.A. and Prayitno, A. 2017. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis. 2, 1 (Mar. 2017), 46–57. DOI:https://doi.org/10.33633/jpeb.v2i1.2234.