Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB)

PENGARUH TECHNOLOGICAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

Zulfikar Pane — Thu, 23 Nov 2023 00:00:00 +0000

Pandemi Covid-19 memberikan banyak perubahan khususnya dalam penggunaan teknologi sehingga tujuan penelitian ini ialah untuk menguji apakah kemampuan pengelolaan teknologi atau technological capital dapat meningkatkan nilai perusahaan. Technological capital diajukan sebagai keterbaruan untuk menambah variabel pengukuran selain ranking dari pihak ketiga, biaya riset dan nilai hak kekayaan intelektual. Dengan menggunakan 220 observasi laporan tahunan perusahaan manufaktur di Indonesia dari 2015 – 2020, hasilnya menunjukan technological capital berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan artinya hasil adaptasi terhadap teknologi dan adanya latar belakang pendidikan teknologi / teknik direksi mampu meningkatkan apresiasi investor karena memberikan ruang bertumbuh dan berinovasi, tercipta efisiensi dalam kegiatan, serta kemampuan memprediksi perkembangan teknologi di masa datang. Keterbatasan penelitian ini ialah pengungkapan technological capital tidak absolut mencerminkan keadaan sesungguhnya di perusahaan tersebut sehingga diperlukan metode lain sebagai pelengkap contoh jumlah personil yang terlibat dalam pengembangan teknologi, jumlah penghargaan teknologi yang diterima dan lainnya.

OPTIMIZING THE INFORMATION QUALITY OF FINANCIAL STATEMENT AND GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE THROUGH INTERNAL CONTROL SYSTEM AND HUMAN RESOURCE COMPETENCE

Nur Fitri Dewi — Tue, 28 Nov 2023 00:00:00 +0000

The purpose of this paper is to determine the influence of the internal control system and human resource competence on good government governance and its influence on the information quality of financial statements. The data collection method was a questionnaire distributed to 65 samples of the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of South Sumatra Province. The collected data was processed using SPSS 27.00 with t-test and Path Analysis. The research results show that the internal control system and human resource competence have a positive effect on good government governance. The internal control system and human resource competence also have a positive influence on the information quality of financial statements, both directly and indirectly, mediated by good government governance. Apart from that, good government governance has a direct and positive effect on the information quality of financial statements. The results of this research can be helpful for the government as input and consideration in determining policies, especially regarding improving good government governance and the quality of information on government financial statements.

Keywords: Internal Control System; Human Resource Competence; Good Government Governance; The Information Quality of Financial Statement

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AGUNG PELITA INDUSTRINDO BANGSRI

Aris Yudistira, Artha Febriana — Wed, 29 Nov 2023 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Agung Pelita Industrindo Bangsri. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Agung Pelita Industrindo Bangsri. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 1300 karyawan. Dalam menentukan jumlah sampel peneliti menggunakan metode probability sampling menggunakan teknik simple random sampling. Banyaknya sampel dalam penelitian ini yaitu sebesar 10% dari jumlah populasi yaitu 130 subjek. Uji coba butir soal penelitian dilakukan pada 20 karyawan. Uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product Moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Teknik pengumpulan data meliputi angket, observasi, dan dokumentasi. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kepemimpinan; Lingkungan kerja; Motivasi kerja; Kinerja Karyawan

PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAWIT

Anggi Sulistyo Rini, Putri Maisara — Wed, 29 Nov 2023 00:00:00 +0000

Perkembangan suatu bisnis sekarang ini sangat membutuhkan kinerja pegawai yang baik. Perusahaan yang baik harus bisa meningkatkan dan membangun kinerja pegawai di dalam lingkungan kerja. Sumber daya manusia harus dikelola dengan tepat dan profesional untuk mencapai keseimbangan antara kebutuhan pegawai dengan kebutuhan bisnis dan kemajuan perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pada pemberian insentif, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sawit. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 43 responden pegawai Puskesmas Sawit. Pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji regresi linier berganda menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa meningkatnya kinerja pegawai Puskesmas Sawit dipengaruhi oleh pemberian insentif dan disiplin kerja.

Kata Kunci: Insentif; Motivasi; Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai

PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT HANIL INDONESIA

Ajeng Suci Nastiti, Putri Maisara — Thu, 30 Nov 2023 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja, lingkungan kerja, stres kerja, terhadap turnover intention karyawan PT Hanil Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden karyawan PT Hanil Indonesia teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dimana sampel diambil secara acak dan seluruh populasi mendapatkan peluang yang sama untuk terpilih. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention.

Kata Kunci: Kesehatan dan Keselamatan Kerja; Lingkungan Kerja; Stres Kerja; Turnover Intention

PENGARUH NET PROFIT MARGIN, DEBT TO EQUITY RATIO DAN TOTAL ASSETS TURNOVER TERHADAP PERTUMBUHAN LABA (PADA PERUSAHAAN PROPERTI & REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016-2022)

Arifia Nur Viranisa, Linda Ayu Oktoriza — Thu, 30 Nov 2023 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER) dan Total Assets Turnover (TATO) terhadap pertumbuhan laba perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di BEI tahun 2016-2022. Populasi penelitian ini adalah perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di BEI tahun 2016-2022 dengan jumlah sampel sebanyak 35 perusahaan sesuai dengan kriteria purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil uji F menunjukkan bahwa model layak digunakan untuk penelitian lebih lanjut. Hasil dari uji hipotesis uji t (parsial), variabel Net Profit Margin dan Total Assets Turnover berpengaruh dan signifikan terhadap pertumbuhan laba perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di BEI tahun 2016-2022, sedangkan variabel Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap terhadap pertumbuhan laba perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di BEI tahun 2016-2022.

Kata Kunci: Net Profit Margin (NPM); Debt-To-Equity Ratio (DER); Total Assets Turnover (TATO); Pertumbuhan Laba; Properti; Real Estate