https://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB <p>Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB) is a fully refereed (double-blind peer review) and an open-access online journal for academics, researchers, graduate students, early-career researchers and undergraduate students, published by Management Program Study, Faculty of Economics and Business Dian Nuswantoro University. </p><p>JMDB is a periodical publication (twice a year, in May and November) with the primary objective of disseminating scientific articles in the fields of Management, Business, and Economics. JMDB accepts your manuscript written in Bahasa or English.</p><p>JMDB is currently indexed by <strong>E-ISSN <strong>2829-5978</strong></strong> and will soon be indexed by other systems. The journal is published as an online version.</p><p>Journal website: <span style="text-decoration: underline;"><a href="/index.php/JMDB">http://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB</a></span><a href="/index.php/jpeb" target="_blank"><br /> </a>Register &amp; submit your article here: <a href="/index.php/JMDB/user/register">http://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB/user/register</a></p><p><strong>E-ISSN 2829-5978</strong></p> Universitas Dian Nuswantoro en-US Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB) 2829-5978 <span style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Authors who publish with this journal agree to the following terms:</span><br style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" /><ol style="color: #000000; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><li>The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions. </li><li>Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution 4.0 International License</a> that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.</li><li>Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.</li><li>Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See <a href="http://opcit.eprints.org/oacitation-biblio.html" target="_new">The Effect of Open Access</a>).</li><li><a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" rel="license"><img style="border: 0px; cursor: default;" src="https://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png" alt="Creative Commons License" /></a><br />This work is licensed under a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution 4.0 International License</a>. Which means you are free to:<ul class="license-properties"><li class="license share"><span>Share</span> — copy and redistribute the material in any medium or format</li><li class="license remix"><span>Adapt</span> — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.</li></ul></li></ol> https://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB/article/view/12351 <p>Kinerja Karyawan merupakan keseluruhan hasil atau output dari suatu pekerjaan dalam sebuah organisasi yang menghasilkan kuantitas serta kualitas terstandarisasi untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi dimana semuanya bergantung kepada berbagai factor yang digunakan pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh Kelekatan kerja, Motivasi kerja, dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh Karyawan Hotel Plaza Semarang yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sensus .Metode analisisdata yang digunakan adalah Regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 25 Hasil yang diperoleh yaitu variabel Kelekatan Kerja dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh tehadap Kinerja sedangkan Variabel Kompensasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Karyawan.</p> Yusuf Iskandariah Nela Nehayati Daffa Amanullah Enny Susilowati Mardjono Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB) 2025-02-07 2025-02-07 4 1 13 23 https://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB/article/view/12347 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas terhadap harga saham dengan memperhatikan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 78 perusahaan yang bergerak di sektor makanan dan minuman, terdaftar di Bursa Efek Indonesia, selama periode 2021-2023. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, seperti perusahaan yang terdaftar dalam periode tersebut dan memiliki laporan keuangan yang lengkap. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis regresi moderasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sementara ukuran perusahaan tidak memoderasi hubungan antara profitabilitas dan harga saham, artinya ukuran perusahaan tidak berperan dalam memperkuat atau melemahkan dampak profitabilitas terhadap harga saham perusahaan. Temuan ini memberikan wawasan bahwa investor cenderung lebih memperhatikan profitabilitas daripada ukuran perusahaan dalam membuat keputusan investasi.</p> Aswin Sauwamah Imang Dapit Pamungkas Cahya Bagus Permana Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB) 2025-02-07 2025-02-07 4 1 1 12