https://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB/issue/feed 2025-02-07T06:13:56+00:00 Fery Riyanto, SM., MM., M.Psi. redaksi.jmdb@feb.dinus.ac.id Open Journal Systems <p>Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB) is a fully refereed (double-blind peer review) and an open-access online journal for academics, researchers, graduate students, early-career researchers and undergraduate students, published by Management Program Study, Faculty of Economics and Business Dian Nuswantoro University. </p><p>JMDB is a periodical publication (twice a year, in May and November) with the primary objective of disseminating scientific articles in the fields of Management, Business, and Economics. JMDB accepts your manuscript written in Bahasa or English.</p><p>JMDB is currently indexed by <strong>E-ISSN <strong>2829-5978</strong></strong> and will soon be indexed by other systems. The journal is published as an online version.</p><p>Journal website: <span style="text-decoration: underline;"><a href="/index.php/JMDB">http://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB</a></span><a href="/index.php/jpeb" target="_blank"><br /> </a>Register &amp; submit your article here: <a href="/index.php/JMDB/user/register">http://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB/user/register</a></p><p><strong>E-ISSN 2829-5978</strong></p> https://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB/article/view/12351 2025-02-06T17:10:56+00:00 Yusuf Iskandariah yiskandar150@gmail.com Nela Nehayati feryriyanto2@gamail.com Daffa Amanullah feryriyanto2@gamail.com Enny Susilowati Mardjono ennyyoi@yahoo.co.id

<p>Kinerja Karyawan merupakan keseluruhan hasil atau output dari suatu pekerjaan dalam sebuah organisasi yang menghasilkan kuantitas serta kualitas terstandarisasi untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi dimana semuanya bergantung kepada berbagai factor yang digunakan pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh Kelekatan kerja, Motivasi kerja, dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh Karyawan Hotel Plaza Semarang yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sensus .Metode analisisdata yang digunakan adalah Regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 25 Hasil yang diperoleh yaitu variabel Kelekatan Kerja dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh tehadap Kinerja sedangkan Variabel Kompensasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Karyawan.</p>

2025-02-07T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB) https://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JMDB/article/view/12347 2025-02-06T15:09:31+00:00 Aswin Sauwamah aswinsauwamah27@gmail.com Imang Dapit Pamungkas imangdapit.pamungkas@dsn.dinus.ac.id Cahya Bagus Permana feryriyanto2@gmail.com

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas terhadap harga saham dengan memperhatikan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 78 perusahaan yang bergerak di sektor makanan dan minuman, terdaftar di Bursa Efek Indonesia, selama periode 2021-2023. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, seperti perusahaan yang terdaftar dalam periode tersebut dan memiliki laporan keuangan yang lengkap. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis regresi moderasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sementara ukuran perusahaan tidak memoderasi hubungan antara profitabilitas dan harga saham, artinya ukuran perusahaan tidak berperan dalam memperkuat atau melemahkan dampak profitabilitas terhadap harga saham perusahaan. Temuan ini memberikan wawasan bahwa investor cenderung lebih memperhatikan profitabilitas daripada ukuran perusahaan dalam membuat keputusan investasi.</p>

2025-02-07T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB)